全媒體體壇周報記者羅珂

直到2022年6月，勒布朗·詹姆斯才成為繼邁克爾·喬丹之后，第二位來自NBA的身價超過10億美元的超級富翁；但NBA制造億元富翁的速度，已經是肉眼可見地變快了。同樣在6月，隨著一名又一名球員在NBA選秀大會被叫到名字站在臺上，聯盟又迎來了一批明日之星、建隊基石，以及錢包鼓鼓囊囊的有錢人。財富管理對于NBA球員來說越來越重要。

高薪影響球員發展軌跡

因為NBA生財有道，球員工資也水漲船高，在可以看到的未來，從新科狀元秀班切羅到某位二輪秀甚至落選秀，他們可能僅僅通過從NBA球隊得到的合同，就能夠在整個職業生涯賺到5億甚至10億美元，而不必達到喬丹、勒布朗等傳奇巨星的高度。如果加上代言合同和投資收入，新生代球星在賺錢方面超越前輩的速度會更快，難度會更低。

2021-22賽季，NBA在籃球方面的收入已經接近89億美元。今年夏天，利拉德和開拓者達成了一份2年1.2億美元的提前續約合同，兩連MVP得主約基奇的新合同則是5年2.6億美元。未來，這樣平均年薪超過5000萬、6000萬的天價合同還是接連出現，而它們的擁有者可能不是排名聯盟前五、前十甚至前二十的球員。

“自從職業體育誕生以來，這種大趨勢始終存在。”在NBA圈子打拼多年的著名經紀人馬克·巴克斯特恩說，“30年前我們會感慨，‘我的天啊，這幫家伙的合同太大了，我簡直不敢相信他們能賺到這么多錢。’那樣的財富，已經足以讓球員幾輩子都花不完了。過了10年，大家又會說，‘我從沒想到合同金額能達到這么大！’五年前，我們又把同樣的話重復了一遍；現在，我們還要再說一遍。高薪是推動職業體育發展的動力之一。”

可以想見，高薪對于整個NBA的影響。它會改變球員，尤其是巨星的選擇，也將改變球隊內人們的基本關系，還可能徹底改變球隊、球員的發展軌跡。

不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣道理，不想拿頂薪的球員也不是好球員。為了實現財富自由，過上自己希望的美好生活，所有球員都會力求在新秀合同結束后，就簽下盡可能大的新合同。按照目前的勞資協議，如果球員達到指定的頂薪標準，他們在新秀合同到期后，可以拿到的續約合同起薪可以是工資帽的30%。而對于在聯盟征戰多年的功勛老將，最多可以獲得占據工資帽35%的頂薪合同。據統計，勒布朗迄今從NBA得到的工資總額是3.87億美元，這已經是個天文數字；但對于他的后輩們，可能不需要拿到4個總冠軍4個MVP和4萬分，只需要多次入選全明星、帶隊基本保證能拿到季后賽資格就可以拿到更多工資了。

即便是用相對保守的數據進行估算——NBA球隊工資帽平均每年增幅為5%——2022年進入NBA的新秀們，也有機會僅僅靠拿工資就賺到10億美元：新秀合同、指定新秀頂薪續約合同、最大值的頂薪合同，3年1.44億、5年2.03億、3年2.87億，這些以前想都不敢想的數字，都將在未來五年、十年變為現實。而且這只是保守估算，2025年，新的媒體轉播協議將生效，NBA可能會簽下一份兩倍甚至三倍于現在的新協議，聯盟工資帽也會迎來顯著增長。

3年后將有10人年薪超5千萬

“我覺得，這將迎來一個巨大飛躍，每個人都想從NBA那里得到好處，人人都想得到更多。”巴特斯特恩毫不掩飾地說。現在還無法得知三年后工資帽會提升多少，頂薪又會增加多少，但經紀人們已經預計到，那會是客戶和他們自己淘金大好機會。要知道2016年新轉播協議簽署后，NBA選擇讓薪資隨之增長，工資帽提升了34%，許多球員都因此拿到了超過其能力的天價薪水。即便沒有理論最大值的飛躍，NBA工資帽增長速度也比預期的還要快。過去十年里，2014年、2015年、2017年和2019年，工資帽上限提升幅度都在5%以上。2012-13賽季，NBA的工資帽為5804萬美元；2022-23賽季，工資帽已經增加到1.2365億美元。

除此之外，NBA聯盟還可以其他贊助那里得到更多資金，比如球衣廣告，比如體育博彩。自上任后，總裁蕭華在這方面頗有建樹，很多人相信在他的領導下，聯盟吸金能力會進一步提升，球員的薪資也因此受益匪淺。在當前勞資協議下，球員可以拿到BRI的49%到51%，老板們暫時沒有修改相關條款的意愿，因為他們可以通過球隊市值提升賺到更多錢，而球員無法拿到這部分的紅利。

“以前流傳著這樣一種說法：第一份合同用來養活自己，第二份合同用來養活家人，第三份合同可以養活未來三代人。”作為克雷·湯普森等NBA球星的財務顧問，喬·麥克林坦言，“但現在，我們只需要拿到兩分合同就可以做到惠及三代。”

并不遙遠的2015-16賽季，NBA共有9名球員年薪超過2000萬，已故傳奇球星科比以2500萬排名第一；但到了現在，已經有10名球員將在2025-26賽季拿到超過5000萬工資，其中最高的庫里達到5960萬——比2014-15賽季的老鷹、太陽、掘金、雄鹿和76人的工資總額還要高。所以，如果東契奇在可預見的未來某個賽季拿到1億工資，千萬不要大驚小怪，如今球員賺錢的速度已經超過大眾的想象。

當然，如果只通過工資就在NBA賺到10億美元，需要這名球員打得足夠久，并在已過而立之年仍然保持非常優異的表現，這是絕大多數球員都做不到的。不過自現有的勞資協議生效以來，已經有18名球員在新秀合同到期后簽下了頂薪續約合同，平均每年有3人。如果發展順利，沒有重大傷病等意外因素，這些人中會有一部分在現有合同到期后，簽下金額更大的合同。甚至像蔡恩·威廉姆森這樣有重大傷病隱患的年輕球員，也能夠拿到天文數字合同。

億萬富翁大增理財被看重

隨著億萬富翁越來越多，財富規劃漸漸成了NBA的工作重點，從經紀人到總經理，他們都需要做更多工作。聯盟首席球員發展官克莉莎·切恩說，她預料到會出現這樣的情形，所以聯盟需要為球員提供更多金融教育課程，幫助他們掌握更多理財知識。“我們關注聯盟的發展，以及收入的變化，每個人都有機會賺大錢。所以這部分的教育工作就變得尤其重要，這也是NBA文化的一部分。我們會告訴球員們和理財、財富保值相關的知識，這很關鍵。”

麥克林說，他服務的NBA球員薪水總額超過30億美元，但工作的基本原則沒有改變——無論是拿頂薪的超級球星還是底薪的角色球員。麥克林會告訴每一個客戶，要把資金按照比例投入不同領域，“不要把雞蛋放在一個籃子里。”球員可以實現夢想，可以投資，可以養家，但絕不能在某一方面投入過多。

“球員身邊要有值得信任的人幫忙打理才行。”巴特斯特恩說。

麥克林說，確實有NBA球員因為大手大腳導致入不敷出甚至破產，但如今越來越多球員都知道，哪怕未來收入會增加，也不意味著可以隨便花。“錢越多，約束越少，這句話確實沒錯。所以在擁有那么多財富后，你能夠看到球員花錢無度，尤其是錢賺得太快賺得太多后，你也會覺得這么做沒什么問題。”麥克林說，“這是我們的教訓，因此你必須在花錢方面更謹慎才行。你要更自律，也要留意身邊的人。”

另外，隨著球員工資水平進入另一個層級，聯盟的許多工作方式也發生了改變。可以看得出，超高的頂薪合同幫助許多NBA球隊留下了自己隊中最好的球員，減緩了球星的流動速度。

麥克林認為，超高薪已經改變了管理者、教練和球員之間原有的平衡。“有些球員還在打球時，就成了某職業球隊的股東和老板，這在以前是不可能的。當金錢和權力來得更早，你就不用苛求奪冠了。過去有人賺大錢，是因為他們在球場上取得了巨大成功，現在球員在非常年輕時就擁有這些，這當然會影響到球員和教練，和管理者之間的關系。”

“這就是如今NBA的發展方向，或許十年后，這些我們也見怪不怪了。”巴特斯特恩感慨道。